On vous écoute. Vraiment.
20 minutes pour comprendre votre équipe, votre besoin et le talent qui vous manque.
Le talent fait la différence
Grandir vite.
Recruter juste.
Des talents francophones · 100 % remoteTalio sélectionne pour vous des talents francophones, formés et prêts à rejoindre votre équipe à distance.Échangeons 20 minutes : recevez 3 profils adaptés sous 48 h.Des talents francophones · 100 % remoteTalio sélectionne pour vous des talents francophones, formés et prêts à rejoindre votre équipe à distance.Échangeons 20 minutes : recevez 3 profils adaptés sous 48 h.
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Ils écrivent déjà la suite avec Talio
En bonne compagnie.Plusieurs talents.
La même confiance.
20+ entreprises ont recruté plusieurs talents avec Talio.
10+talents
Unitalk.ai9+talents
5+talents
01 — Une histoire simple
Moins de recrutement.
Plus de rencontres justes.
Trois profils. Les bons.
Sous 48 heures, découvrez des talents rencontrés, testés et formés par notre Academy.
Et l’aventure commence.
Vous choisissez. Talio s’occupe du contrat et du suivi. Votre équipe peut enfin avancer.
02 — À chaque ambition, son talent
De belles idées.
Les bonnes personnes.
Sales, marketing, opérations ou tech : des talents qui s’intègrent à votre quotidien et font grandir votre équipe.
Du potentiel. Et surtout, du concret.Talio Sales
Votre pipeline rempli, sans y passer vos soirées.
- Prospection LinkedIn et email
- Qualification de vos leads
- Prise de rendez-vous
- Un CRM toujours à jour
03 — LES TALENTS, À DISTANCE
Le plus grand vivier francophone
est en Afrique.
Plus de la moitié des francophones du monde vivent en Afrique.
Diplômés, ambitieux, digital natives, et dans votre fuseau horaire.
Personne ne les recrute sérieusement. Nous, si.
Heure localeCasablanca
avec Paris
Afrique du Nord
Casablanca · Rabat · Tunis · Alger
Heure localeDakar
avec Paris
Afrique de l’Ouest
Dakar · Abidjan
Heure localeAntananarivo
avec Paris
Madagascar
Antananarivo
04 — Du talent, tout simplement
Des compétences.
Et des personnalités.
En Afrique francophone, une génération de talents écrit la suite. Ambitieux, formés et à vos horaires.
En missionJustelle
Business Developer
- Génération de leads
- Gestion CRM
- Vente consultative
En missionJihane
Community Manager
- Animation de communauté
- Social listening
- Canva
En missionNabil
Designer UX/UI
- Audit UX
- Illustrator
- Photoshop
En missionZakaria
Ingénieur IA
- RAG
- LangGraph
- FastAPI
En missionIhssane
Community Manager
- Community management
- Canva
- CapCut
En missionFranck
Commercial SDR
- Prospection
- Cold calling
- Qualification de leads
En missionYoussef
Support technique & Cloud
- CI/CD
- AWS / GCP / Azure
- Conteneurisation
En missionImrane
Support & Customer Success
- Intercom
- Zendesk
- Fidélisation
En missionAbderrahmane
Spécialiste relation client
- Écoute active
- Résolution de problèmes
- Gestion de tickets
En missionAfaf
Support client & technique
- Support technique
- M365
- Exchange Online
En missionAkram
Commercial SDR
- Prospection
- Cold calling
- Gestion de pipeline
En missionIssam
Commercial SDR
- Cold email
- Qualification de leads
- Social selling
En missionMareme
Business Developer
- Prospection
- Négociation
- Closing
En missionMaurice
Chargé de relation client
- Relation client
- Gestion des réclamations
- Voix du client
En missionNajlaa
Growth Marketer
- Acquisition
- A/B testing
- Automation
En missionSara
Business Developer
- Prospection
- Service client
- Analyse de données
05 — FAITES LE CALCUL
Une grande recrue.
Un budget plus léger.
Choisissez le métier, l’expérience et le nombre de profils. Comparez votre budget Talio avec un recrutement via un cabinet en France.
PROFIL 01
Un jeune diplômé, formé avec Talio Academy. Un stage de 3 mois, prolongeable.
Hypothèse CDI France : 40 000 € / an
Dès 450 € / mois HT par talent
Indiquez un nombre entier de 1 à 50 pour chaque profil.
Ajuster les hypothèses du cabinet
06 — LE COMPARATIF
Talio contre le reste.
| Critère | talio.La belle alternative | CDI | Agence | Freelance |
|---|---|---|---|---|
| Délai | 3 profils sous 48 h | 3 à 4 mois | 3 à 6 semaines | Variable |
| Coût | Dès 450 €/mois HT | 50 k€ et plus/an | 15–22 % du salaire | Selon le TJM |
| Engagement | Sans engagement | Contrat de travail | Selon le mandat | Selon la mission |
| Formation et coaching | Inclus avec Talio Academy | À votre charge | Selon l’agence | Selon le profil |
| Si ça ne colle pas | Remplacement sous 7 jours | Procédure de rupture | Selon la garantie | Nouvelle recherche |
Le mot d’un fondateurTalio nous permet d’aller vite, sans compromis sur la qualité. Une vraie arme secrète pour scaler.
Le mot d’un fondateurOn a testé plusieurs agences. Talio se démarque clairement — par la qualité des profils, et surtout par leur rapidité d’exécution. C’est un vrai avantage concurrentiel.
Le mot d’un fondateurJe recommande à 100 % et foncez si vous avez une petite boîte. Vous gagnez beaucoup de temps et je pense que vous aurez un super profil dans votre équipe.
Le mot d’un fondateurMehdi nous a trouvé un candidat de très grande qualité, qui a pu nous aider bien au-delà de notre besoin initial.
01Dans les coulisses
d’une équipe qui grandit.
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08 — Clair dès le départ
Votre équipe grandit.
Pas les complications.
Le potentiel à révéler.
450 € / mois HT, dès
Un profil junior, formé par Talio Academy. L’énergie d’un nouveau départ.
- Contrat et suivi inclus
- Formé et accompagné par Talio
- Sans engagement, mois par mois
- Remplacement gratuit sous 7 jours
L’expérience pour avancer.
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Un profil confirmé et autonome, pour vos prochaines grandes étapes.
- Des compétences déjà éprouvées
- Contrat, facture et suivi gérés
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- Accompagné jusqu’au bon match
À l’origine, une conviction.UN MOT DE MEHDI
« J’ai vu des fondateurs perdre des mois à recruter, pendant que des talents brillants attendaient à deux heures d’avion. Talio fait le pont. »
Mehdi Rifat
CEO et Co-fondateur, Talio · Station F
Les petites questions comptent aussi
On en parle simplement.
Où travaillent les talents ?
En Afrique francophone : Afrique du Nord, Afrique de l’Ouest et Madagascar. Ils travaillent à distance et s’adaptent aux horaires de votre équipe.
Comment se passe le premier échange ?
Nous prenons 20 minutes pour comprendre votre entreprise, le rôle recherché et vos priorités. Vous découvrez ensuite une sélection de profils adaptés.
Qui s’occupe du contrat et de l’administratif ?
Talio s’en charge. Vous recevez une facture mensuelle et nous assurons le suivi du talent.
Et si le premier profil ne correspond pas ?
Nous faisons le point avec vous et organisons un remplacement gratuit sous 7 jours.
La suite s’écrit ensemble
Chaque équipe mérite
une belle suite.
20 minutes pour faire connaissance. Et de belles choses à construire.